top of page
磨きを、もっとやさしく。
Point 1
現場の課題とは?
01
進化する塗装に
対応できていない
塗装技術の進化により多彩なカラーや擦傷対策などの特車な塗装が登場。それに伴い、磨きの現場では、技術だけではなく、知識量や情報収集能力が求められるようになった。
02
技術の伝承・平準化が
できていない
整備士のような資格や教育制度が整っておらず、現場経験を積んだ熟練の技術に依存する傾向。初心者が気軽にチャレンジしにくい職種というイメージが蔓延っている。
03
作業時間が長引き
生産性が上がらない
劣化した塗面と向かい合い、ポリッシャーを走らせていると、どんどん集中力が増し、完璧な磨きを追求。時間管理がおろそかになり、生産性・収益性が下がる恐れがある。
Point 2
磨き技術者の需要拡大
01
黒系ボディ中古車の
磨き需要拡大
近年、黒色を選ぶユーザーが増大傾向。白系カラーに比べ、黒色はオーロラマークやバフ目などが目立つので 高い技術が求められます。つまり黒系ボディの中古車の価値や価格を高めるためにも“磨き”が重要なのです。
02
手洗い洗車販売時の
付加価値アップ
洗車は手頃な価格であり、購入頻度が多いので、集客商品として注目を集めています。洗車時に傷やシミを見つけ出すことができるので、研磨する機会も増える可能性があります。
03
磨き技術者の
高齢化・人材不足
整備士・整備要員の平均年齢は47歳。同様にコーティングや磨きの現場も高齢化が進んでいます。女性や高齢者、ビギナーが働きやすい環境づくりやツールの導入が求められています。
Point 3
真のプロになるために
01
マニュアル活用で
磨き技術の平準化
ポリッシュマン専用サイトより、塗装の種類や劣化具合に沿って、研磨剤・ポリッシャー・バフの最適な組み合わせや工程を検索できます。
02
技術レベルに合わせて
ツールを選べる
究極の鏡面磨きとパーマネントな簡易磨きでは使用するツールも工程も違います。また技術者のレベルによっても異なります。ポリッシュマンは多様な要望に応じたツールをご用意しております。
03
技術者育成・環境づくりを
トータルサポート
ラーメン屋の暖簾分けのような修行制度とは違う、もっとソフトで楽しい学びの場をモットーに、定期的な技術研修会を開催しております。もちろん初心者大歓迎です。
POLISHMAN 公式サイト
POLISHMAN公式
bottom of page